-->

Manfaat Mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri

Keuntungan Mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri - Tenaga Kerja Indonesia, atau yang biasanya disingkat TKI. Sedangkat TKW merupakan singkatan bagi Tenaga Kerja Wanita. Merupakan sebutan bagi para WNI (Warga Negara Indonesia) yang bekerja di luar negeri

Pada umumnya, pengiriman Tenaga Kerja Indonesia berada di negara-negara seperti Malaysia, Timur Tengah, Taiwan, Australia. Walaupun tidak menutup kemungkinan di negara lainnya seperti Hongkong, Korea dan Singapura.

Keuntungan Mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri Adalah Sumber Gambar: jawapos com



Keuntungan Mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri


Sebagaimana yang kita ketahui, bahwa Keuntungan Mengirimkan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri Adalah sebagai berikut:

1. Menambah devisa negara


Pengiriman Tenaga Kerja Indonesia ke luar negeri digadang gadang menambah devisa negara. Devisa merupakan bentuk mata uang negara asing yang mana harus diakui secara Internasional. Bentuknya berupa mata uang asing atau valas (valuta asing) seperti Euro Eropa, Franc Swiss, USD (Dollar Amerika Serikat), Yen Jepang, Poundsterling Inggris, dan Deutsche Mark (DM) Jerman

Juga dikarenakan TKI turut menyumbang negara dalam bentuk remitansi. Dalam laman ojk.go.id, remitansi adalah layanan jasa pengiriman uang yang dilakukan oleh pekerja asing ke negara asalnya. Mengutip dari berbagai sumber, Pada Rabu (16/2/2022) remitansi TKI menyumbang 10% nilai APBN

2. Menambah ilmu pengetahuan


Pengiriman TKI/TKW ke luar negeri berdampak pada bertambahnya ilmu pengetahuan. Karena tidak sedikit TKI/TKW ketika di luar negeri juga melakukan studi alias belajar sambil melakukan pekerjaannya.

Selanjutnya, kepulangan TKI/TKW dari luar negeri tadi juga membawa pengalaman dan ilmu pengetahuan baru yang kelak akan ia praktekkan di kampung halaman

Macam Kategori Tenaga Kerja Indonesia


Berdsarakan keterampilannya, TKI dapatlah kita klasifikasikan sebagai berikut, yakni

Tenaga kerja terampil


TKI jenis ini merupakan tenaga kerja yang harus diberikan pelatihan khusus agar mendapatkan lebih banyak pengalaman kerja sebelum ia dikirimkan ke luar negeri. Contohnya ialah tukang jahit, pelayan, dan montir

Tenaga kerja terdidik


Merupakan tipe tenaga kerja yang memiliki ilmu pengetahuan dan pendidikan yang tinggi. Sebagaimana contoh dokter, insinyur, arsitek, dsb

Tenaga kerja tak terdidik


Sebagaimana namanya, merupakan kategori tenaga kerja yang tidak memerlukan belajar pelatihan dan pendidikan yang khusus.

Demikianlah penjelasan dan jawaban dari keuntungan mengirimkan tenaga kerja indonesia ke luar negeri adalah, semoga membantu belajarmu -

Sumber artikel https://is.gd/4m2MH7

SeeCloseComment